Usvědčující jazyk dřívějších návrhů byl odstraněn, ale zpráva stále vykresluje ponurý obraz života v programu World Class Programme
Byla zveřejněna dlouho očekávaná zpráva o kultuře v programu World Class Performance Program British Cycling. Poté, co byl sužován zpožděními a obviněními z bělení řízených na úrovni představenstva, odhaluje několik nedostatků u národního orgánu a jeho programu World Class Performance Program.
Popisuje ‚kulturu strachu‘, ve které se zaměstnanci a jezdci báli vyjádřit své obavy vyššímu vedení, které použilo přístup vyhrát za každou cenu.
Nicméně nejhorší kritika obsažená v pracovních verzích zprávy, která unikla novinářům, byla změněna nebo upuštěna.
Mezi nimi zjištění, že odstranění Jesse Varnishe z programu bylo ‚aktem odvety‘za to, že o organizaci promluvil.
Ve zprávě bývalý vedoucí představitel WCP popsal, jak Britská cyklistická rada a financující orgán UK Sport ustoupily od přístupu, dokud program nadále přinášel výsledky.
Popisuje program jako měnící se z „vedeného trenérem, zaměřený na sportovce“na program „vedený koučem, zaměřený na trenéra“.
Mnoho dotazovaných vyšetřovacím panelem mělo pocit, že kultura v programu se v době olympijských her v roce 2008 zhoršila, právě když tým dosahoval svého nejúspěšnějšího období.
‘Po těchto hrách už hromadný olympijský medailový úspěch nebyl příjemným překvapením, nyní se očekávalo,‘vysvětluje zpráva.
Nyní pod obrovským tlakem na získání medailí na řadě různých akcí a při práci s velkým počtem jezdců dostali starší trenéři jen malý dohled nebo školení a byli ponecháni z velké části nezodpovědní.
Ze zprávy vyplývá, že právě během této doby byl Shane Sutton, trenér, který stál v centru pozdějších obvinění ze sexismu a šikany zakoupený dráhařem Varnishem, dočasně odstraněn kvůli údajně nepřijatelnému chování.
Po špatných vystoupeních na následných velkých soutěžích v roce 2009 byl pozván zpět jako hlavní trenér.
Výsledkem byl dojem mezi jezdci, že vedoucí zaměstnanci jsou nedotknutelní. To byl také rok, kdy výkonný ředitel organizace David Brailsford zahájil svůj projekt Team Sky.
V interním auditu zadaném v roce 2012 a zmiňovaném v aktuální zprávě popsali styl vyššího vedení někteří jako „autokratický“, přičemž někteří odkazovali na „kulturu strachu, zastrašování a šikany“spolu s „častým příklady otevřeného antagonismu mezi vyššími manažery a středními manažery.
Navzdory tomu, že tyto názory byly mezi některými zaměstnanci WCP poměrně rozšířené, organizace mohla efektivně fungovat nezávisle, s malým dohledem ze strany British Cycling nebo UK Sport.
Ve zprávě nejmenovaná bývalá vedoucí představitelka WCP řekla: „Nemyslím si, že byli velmi dobrou radou [v BC]. Byla to rada nízké úrovně‘.
V praktické realitě spočívala kontrola nad WCP v rukou jejího výkonového ředitele, nikoli britské cyklistiky.
S odchodem Brailsforda, aby se soustředil na Team Sky v roce 2014, se Shane Sutton nečekaně stal defacto výkonným ředitelem. Pozice, kterou zpráva tvrdí, dokonce i jeho příznivci si mysleli, že pro ni není způsobilý.
„Po Brailsfordově odchodu chyběli silní kolegové, kteří by Suttonovi poskytli náležitou kontrolu a rovnováhu a podpořili ho v jeho nové roli,“uvádí zpráva.
V tomto období se poprvé veřejně objevila obvinění ze šikany, sexismu a diskriminace paralympijských sportovců, převážně v důsledku stížností ze strany společnosti Varnish.
Zpráva dochází k závěru, že někteří členové vyšetřování British Cycling svolaní k vyšetřování dorazili s výslovným úmyslem zbavit Suttona obvinění proti němu.
Jejich zpráva zvrátila zjištění jejich vlastního úředníka pro stížnosti, který potvrdil původní stížnosti.
Sportovci se proto správně domnívali, že osobní zájmy jak v rámci WCP, tak na úrovni představenstva BC se spikly s cílem podkopat a potlačit legitimní stížnosti na vedoucí zaměstnance.
Několik sportovců uvedlo, že jim bylo řečeno, „že by jejich kariéře nepomohlo vyřizování stížností“, ačkoli vyšetřování neobdrželo žádné konkrétní důkazy, které by to podpořily.
Závěrečná zpráva však nepotvrdila obvinění, že Varnish byla odstraněna z WCP v důsledku její kritiky zaměstnanců.
‘Porota nepovažovala její odstranění za akt diskriminace, ale podle názoru panelu přinejmenším nedodržela smluvní řádný proces.
'Tento závěr byl dále posílen rozhovory s některými členy personálu, kteří informovali panel, že nesouhlasí s odstraněním Varnishe z programu.‘
A to navzdory zprávám novinářů z The Daily Mail a The Telegraph, že dřívější verze zprávy, které unikly, do značné míry potvrdily její tvrzení.
Bez ohledu na podezření z pokusu o dezinfekci zprávy je čtení deprimující.
Recenze byla zčásti zpožděna také procesem Maxwellizace, v jehož rámci mají zmínění jednotlivci možnost odpovědět před zveřejněním.
Několika snadno identifikovatelných osob měla v závěrečné zprávě také vymazaná jména.
V samostatné zprávě o financích organizace nebyly nalezeny žádné důkazy o nepatřičnosti.
