British Cycling vytváří novou roli „People Director“pro sportovce a zaměstnance

Obsah:

British Cycling vytváří novou roli „People Director“pro sportovce a zaměstnance
British Cycling vytváří novou roli „People Director“pro sportovce a zaměstnance

Video: British Cycling vytváří novou roli „People Director“pro sportovce a zaměstnance

Video: British Cycling vytváří novou roli „People Director“pro sportovce a zaměstnance
Video: British Cycling | Lead our sport, inspire our communities 2024, Duben
Anonim

Nová pozice obsazená Michaelem Chiversem, dříve z Maersk Line

British Cycling oznámila, že vytvořila novou roli, People Director, ve snaze obnovit strukturu vedení, která se v posledních měsících dostala pod tak těžkou palbu, a „upřednostnit blaho sportovců a zaměstnanců“. jádro.'

Tato pozice byla obsazena Michaelem Chiversem, který se připojil k řídícímu orgánu po kariérních obdobích s AA, Hampshire County Council, Sony, Sony Ericsson a Maersk Line.

'Není pochyb o tom, že hlavní úspěch British Cycling, pokud jde o elitní slávu i účast, je výsledkem výjimečné práce jejích lidí. Příliš dlouho jsme však byli organizací řízenou čistě výsledky a je jasné, že to někdy bylo na úkor zajištění toho, aby bylo o naše sportovce a zaměstnance postaráno,“řekl Chivers, když komentoval své jmenování.

V uniklé verzi nezávislé zprávy zveřejněné v kultuře British Cycling po obviněních ze sexismu a šikany bylo tělo obviněno z přechovávání „kultury strachu“a „dysfunkční struktury vedení“.

Ve zprávě se také uvádí, že určitá opatření přijatá správní radou British Cycling „vyvolávají vážnou otázku, zda je složení britské cyklistické rady způsobilé řídit národní sportovní orgán“.

Chivers pokračoval ve své roli a dodal: „V týmu výkonného vedení v British Cycling je pouze šest rolí a skutečnost, že jedna z nich se věnuje výhradně blahu a výkonu sportovců a zaměstnanců, je známkou toho, jak vážně organizace to bere. Cítím se poctěno, že se mohu věnovat tomu, abych se ujistil, že to máme naprosto správně.“

Nový předseda British Cycling, Jonathan Browning, nedávno oznámil 39bodový akční plán založený na zjištěních uniklé zprávy, z nichž více než polovina – podle British Cycling – „se týká kultury, hodnot a chování vůdců. a zaměstnanci.'

V komentáři k Chiverovu jmenování Browning řekl: „Zkušenosti a odborné znalosti Michaela Chiversa v oblasti změn a řízení lidí budou neocenitelné při prosazování plánů British Cycling, aby zajistila, že organizace bude efektivní a zodpovědná při řízení sportovců a zaměstnanců. že podporuje transparentní a inkluzivní kulturu po minulých selháních v této oblasti.“

Doporučuje: